茅台集团|培训、公益、丢接糟，茅台总经理办公会审议多项议题

　　6月17日，茅台集团召开总经理办公会，研究审议2020年度员工培训计划、“习酒·我的大学”逐梦奖学金策划方案、茅台酒丢接糟工作等事宜。茅台集团黨委副、总经理李静仁主持会议，茅台集团领导杨建军、卓玛才让、杨代永、段建桦、王莉、万波出席会议。

　　会议强调，2020年员工培训计划，要按照“分级分类、统筹兼顾、突出重点、倾向一线、内培为主、外培为辅”原则制定，要进一步强化传统工艺、安全生产、质量和食品安全等方面的培训，切实提升员工整体素质和管理水平。要进一步培育员工“精益求精、精雕细琢、专心专注”的工匠精神，培养成千上万的茅台工匠，为企业高质量发展提供坚强有力的人力资源保障。

　　会议指出，“习酒·我的大学”作为国内著名公益品牌，自2006年发起以来，已连续实施13年，累计捐资约9360万元，帮助15900名学子圆梦大学，成为习酒公司积极履行社会责任的重要载体。2020年，习酒公司将继续出资1000万元,设立逐梦奖学金和“习酒·我的大学”奖学金。

　　会议强调，一年一度的茅台酒丢接糟工作是实现茅台酒酿酒产业链绿色环保、闭合循环的重要环节，时间紧、任务重、范围广，各职能部门和生产车间要密切配合、协调沟通，扎实推进各项工作，在防疫情、保运输、保畅通、保安全等方面精心筹划、缜密部署，确保丢糟工作安全、环保、有序地开展。

　　茅台酒股份公司领导钟正强、刘刚、涂华彬、王晓维、游亚林等列席会议。

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